招聘-國創(chuàng)人力資源-招聘服務

采用人事外包對員工有什么好處?
1、能夠給員工提供多樣化的就業(yè)機會。
人事外包作為一種第三方的服務，招聘求職，與之合作的企業(yè)是非常多的，且企業(yè)與企業(yè)之間業(yè)務模式總是會有所區(qū)別，招聘服務，員工選擇人事外包公司不僅可以促進再就業(yè)，而且招聘的，招聘，門檻還比較低。
2、實現員工權益雙重保障。
人才派遣改變了以往的“一對一”就業(yè)模式，形成三方相互監(jiān)督、相互制約的就業(yè)模式。人事外包公司與企業(yè)雙方之間共同維護員工的利益，任何一方如果qin犯員工的利益，獵頭招聘，那么另一方有義務揭發(fā)、制止侵害的行為。
人才外包對提高企業(yè)效率有非常明顯的作用：
時效性：人才外包模式可以借助專1業(yè)領域人力資源解決方案提供商的行業(yè)經驗，快速為崗位安排合適的人才；
可控性：如使用人員對外包提供的人才不滿意，可隨時要求外包人才公司更換，實現對工作結果的高度控制
靈活性：外包人才不與用人單位直接簽訂勞動合同，用人用人單位發(fā)生任何資金、人員、流程上的變化，需要暫停、終止執(zhí)行中的項目的，可靈活調整業(yè)務，不用擔心勞動風險等。
人才招聘:包括通用人才，專1業(yè)人才招聘服務;短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時短期用人的煩惱。
招聘流程外包(rpo):為各類企業(yè)提供招聘流程外包服務，向企業(yè)提供從起點到終點的一站式人才招聘服務。rpo業(yè)務是指一個企業(yè)將整個招聘流程交付外部機構來完成，它涉及從人力發(fā)掘到*后的招聘錄取工作的方方面面，是個集成化的過程，屬于整個人力資源外包(hro)業(yè)務中的一種。
gao級人才招聘服務:專門從事中gao端管理人才和技術人才的獵頭業(yè)務，行業(yè)覆蓋*、房產、化工yi藥、制造業(yè)、消費品等。
學校招聘:利用多渠道為企業(yè)提供多方位的學校招聘服務，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。
招聘-國創(chuàng)人力資源-招聘服務由黃岡國創(chuàng)人力資源有限公司提供。招聘-國創(chuàng)人力資源-招聘服務是黃岡國創(chuàng)人力資源有限公司今年新升級推出的，以上圖片僅供參考，請您撥打本頁面或圖片上的聯系電話，索取聯系人：張總。