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【she保ji金管理】she會保險ji金經(jīng)辦機構依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險ji金,并負有使社會保險ji金保值增值的責任。
社會保險ji金監(jiān)督機構依照法律規(guī)定,對社會保險ji金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。
社會保險ji金經(jīng)辦機構和社會保險ji金監(jiān)督機構的設立和職能由法律規(guī)定。
任何組織和個人不得挪用社會保險ji金。
【補充保險和個人儲蓄保險】國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
【國家和用人單位的發(fā)展福利事業(yè)責任】國家發(fā)展社會福利事業(yè),興建公共福利設施,為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。
用人單位應當創(chuàng)造條件,杭州*律師事務所,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
【妨礙檢查公務處罰】用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權,打擊bao復舉報人員的,杭州*律師哪里有,由勞動行政部門或者有關部門處以罰款;構成犯罪的,杭州*律師,對責任人員依法追究*責任。
【wei法解除合同和違反保密事項損害賠償】勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,杭州*律師打官司,應當依法承擔賠償責任。
【瀆職處罰】勞動行政部門或者有關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,構成犯罪的,依法追究*責任;不構成犯罪的,給予行政處分。
【用人單位義務】用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
【國家措施】國家采取各種措施,促進勞動就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動標準,調節(jié)社會收入,完善社會保險,協(xié)調勞動關系,逐步提高勞動者的生活水平。
第六條 【國家倡導和鼓勵】國家提倡勞動者參加社會義務勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰和獎勵勞動模范和*工作者。
【參加和組織工會】勞動者有權依法參加和組織工會。
工會代表和維護勞動者的合法權益,依法*自主地開展活動。
【參與民主管理或協(xié)商】勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會、職工代表da會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。
【勞動工作管理部門】guo務院勞動行政部門主管quan國勞動工作。
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