勞動(dòng)力管理-蓋雅信息-勞動(dòng)力管理辦法

蓋雅工場(chǎng)hr one生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)：
工時(shí)的衡量通過(guò)以下幾項(xiàng)手段獲得，勞動(dòng)力管理軟件，如秒表法，mtm衡量法。衡量工時(shí)可以起到以下作用：1. 是研究勞動(dòng)和生產(chǎn)能力的標(biāo)準(zhǔn)2. 可以改善和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率3. 可以作為管理人員決策的依據(jù)
憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。
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實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第yi章、第四章的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)力管理，要保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)力管理辦法，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。
蓋雅工場(chǎng)hr one生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)的主要應(yīng)用包括：
· 基于員工生產(chǎn)活動(dòng)的數(shù)據(jù)“工單-任務(wù)-工時(shí)”生產(chǎn)工時(shí)數(shù)據(jù)，使得員工明細(xì)工作時(shí)間（直接-間接）得以實(shí)時(shí)掌握；
· 便于生產(chǎn)管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)（尤其是制程瓶頸）出現(xiàn)的問(wèn)題，如休工待料、班組對(duì)調(diào)、機(jī)器維護(hù)等；
· 能準(zhǔn)確計(jì)算出每個(gè)工單、每個(gè)工序或任務(wù)等每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、產(chǎn)品線、成本中心等的實(shí)際人工成本
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