正規(guī)勞務(wù)派遣公司聯(lián)系方式-國(guó)順-濟(jì)寧勞務(wù)派遣公司聯(lián)系方式

視頻作者：河南國(guó)順人力資源服務(wù)有限公司
勞務(wù)派遣公司需要簽兩種合同，一種是與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；一種是與用工單位簽訂的派遣合同。簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對(duì)派遣勞動(dòng)者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)；簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、事故的責(zé)任承擔(dān)等。注意審查勞務(wù)派遣行為是否符合公司“三性”及以后規(guī)定的比例要求，以免構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
假如說(shuō)勞務(wù)派遣在《勞動(dòng)合同法》中也有一席之地，濟(jì)寧勞務(wù)派遣公司聯(lián)系方式，派遣工作人員較真兒得話，還能夠?qū)唧w用人單位違背《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條文申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁規(guī)定賠償和賠付，那麼勞務(wù)外包工作人員是連那樣的條件都沒(méi)有的，勞務(wù)派遣公司聯(lián)系方式，由于勞務(wù)派遣好賴還可歸為勞務(wù)關(guān)系一類，勞務(wù)外包實(shí)際上壓根就不屬于《勞動(dòng)合同法》管束的范圍，正規(guī)勞務(wù)派遣公司聯(lián)系方式，勞務(wù)外包合同書的本質(zhì)已變?yōu)榻?jīng)濟(jì)類商業(yè)服務(wù)合同書，如同小承包人業(yè)務(wù)外包土石方工程一樣。
勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢(shì)）在哪里？
為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按門的要求用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)遇。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量*大，所以，委托勞務(wù)派遣公司為公司實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動(dòng)合同則是捷徑。
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