廣東華南人力資源管理有限公司---人才派遣

什么是人才派遣？又稱人才租賃、勞務(wù)派遣。是指由從事派遣服務(wù)的中介機構(gòu)負責與派遣員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理入職聘用手續(xù)；發(fā)放工資；辦理社會保險、住房公積金；負責解決用人單位與派遣員工的各種勞動糾紛，負責處理派遣員工的工傷事故及其他意外事故等。
我們的優(yōu)勢
·備有人才庫，建有派遣員工儲備基地
·具有人才測評系統(tǒng)，對派遣員工進行鑒別甄選推薦
·負責派遣員工崗前素質(zhì)培訓，開發(fā)了各種類型派遣人員培訓教材
·人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗
·具有勞動關(guān)系案例積累,嫻熟的處理勞動糾紛能力
·高水平的專家和高素質(zhì)的員工團隊
·全方位、多視角的服務(wù)產(chǎn)品
·從傳統(tǒng)的人事代理到主營業(yè)務(wù)人才派遣，與之相配套的人才招聘和勞動關(guān)系法務(wù)咨詢，及人力資源管理咨詢和培訓，全方位、*大限度滿足客戶需求。從公司設(shè)立到變更延期、發(fā)放商務(wù)邀請函和外籍人工作簽證，實現(xiàn)一條龍商務(wù)代理服務(wù)。
·與各級各地政府部門緊密地合作關(guān)系
幫助您實現(xiàn)的價值
1、享受專業(yè)化服務(wù)
降低企業(yè)人力資源管理成本
降低成本，減少包袱，建立彈性的人力資源結(jié)構(gòu)。
2、避免勞動糾紛
　 據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)勞動人事糾紛以每年30%—40%的速度增長，頻頻發(fā)生勞動糾紛既影響企業(yè)形象，又耗費老板精力，消磨員工斗志。實行人才派遣這種新型用工方式，工作期間所發(fā)生的勞動爭議、勞動糾紛、用工風險、解除關(guān)系等事宜均由派遣公司處理，解除企業(yè)后顧之憂，實現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。
3、規(guī)避用人風險
　 從派遣或租賃人才中，考察選拔適合人才，直接簽訂合同。
4、增強應(yīng)變能力
　 減少固定員工數(shù)額，增加抗風險應(yīng)變能力。
5、突破人事編制限額
不占人事編制，滿足用人需求，方便、快捷。 派遣機構(gòu)擁有人才儲備，并有人才評估體系，且派遣員工已經(jīng)過崗前培訓，派遣機構(gòu)成為企業(yè)的“人才配送中心”。
6、提高企業(yè)核心競爭力
將勞動合同簽訂、解除，檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移、托管，社會保險繳納等瑣碎的事務(wù)性工作包給專業(yè)機構(gòu)，集中精力進行人力資源核心管理。