珠海高暢云定制HR人事考勤薪資系統(tǒng)

hr人力資源管理系統(tǒng)實(shí)踐方案，pc、微信、app等多終端持續(xù)匹配，打造良好的用戶體驗(yàn)，展示企業(yè)人力成本和員工狀況分析自，輕松掌握人力動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供企業(yè)決策依據(jù)，實(shí)時(shí)預(yù)測(cè)、分析，智能助力于企業(yè)管理診斷，自定義報(bào)表分析及數(shù)據(jù)穿透及一鍵導(dǎo)出，報(bào)表數(shù)據(jù)不再困難，1000家企業(yè)驗(yàn)證 有效降低企業(yè)用工成本，沉淀人才管理數(shù)據(jù)，一站式人力資源服務(wù)助力企業(yè)高速發(fā)展，解放hr雙手 人才管理挖掘一站式人力資源服務(wù) 科學(xué)數(shù)據(jù)決策
優(yōu)勢(shì)：系統(tǒng)設(shè)計(jì)平臺(tái)化：hr workplace充分體現(xiàn)應(yīng)用平臺(tái)化設(shè)計(jì)思想，以信息技術(shù)和不斷優(yōu)化的業(yè)務(wù)模型支撐組織的不斷發(fā)展。實(shí)現(xiàn)了底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)靈活定制，業(yè)務(wù)組件隨需增加，功能模塊隨需組合，個(gè)性化業(yè)務(wù)輕松擴(kuò)展。
適用管理集團(tuán)化：采用b/s結(jié)構(gòu) ，支撐集團(tuán)的集權(quán)、分權(quán)管理，支持跨行業(yè) 跨地區(qū)的集團(tuán)化管理模式。
人事考勤系統(tǒng)考勤流程的電子化不是用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)簡(jiǎn)單替換原有的方式方法，而是要依據(jù)更科學(xué)的方法配置考勤流程，這個(gè)過(guò)程中，摒棄了傳統(tǒng)模式中不適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的落后因素，達(dá)到優(yōu)化企業(yè)考勤流程的目的。
加強(qiáng)對(duì)訪客管理
產(chǎn)品提供對(duì)訪客人員的管理，通過(guò)對(duì)企業(yè)前臺(tái)接待辦卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的集成，結(jié)合訪客數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)訪客進(jìn)出企業(yè)的查詢，加強(qiáng)企業(yè)安全管理。
掌握人員動(dòng)態(tài)，加員在崗管理
通過(guò)對(duì)人員數(shù)據(jù)的集成，實(shí)現(xiàn)人員的動(dòng)態(tài)跟蹤及查詢，為企業(yè)了解人員在崗狀態(tài)提供數(shù)據(jù)支持，同時(shí)也為管理部門制定人事管理制度提供參考。
核心功能
考勤管理
結(jié)合saphr基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、總部大樓內(nèi)的門禁數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)總部機(jī)關(guān)人員考勤管理流程及獎(jiǎng)金管理流程。
請(qǐng)假管理
實(shí)現(xiàn)員工請(qǐng)管理流程，為考勤及部門管理提供數(shù)據(jù)支持。
在崗管理
結(jié)合門禁數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)總部機(jī)關(guān)員工的在崗情況查詢。
訪客管理
結(jié)合訪客辦卡數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)大樓訪客情況的查詢，加強(qiáng)訪客安全管理。
值班管理
加強(qiáng)部門值班工作的管理，規(guī)范值班人員行為，確保值班工作有效進(jìn)行。
?工資薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它影響到企業(yè)的發(fā)展，涉及每一位員工的切身利益，不同的工資決策會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不同的結(jié)果。符合市場(chǎng)規(guī)律，符合企業(yè)實(shí)際具有激勵(lì)機(jī)制的工資方案，可以大地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積性，有效地降低工資成本，更好地提高生產(chǎn)效率?，F(xiàn)在隨著科技的發(fā)展，市場(chǎng)中也出現(xiàn)了一些系統(tǒng)軟件，來(lái)支持它的運(yùn)行，降低了人工成本！