天津戶外拓展訓練-天津戶外拓展-天津名航

公司戶外拓展前期分析拓展培訓課程
公司戶外拓展前期分析
拓展培訓課程編制的前期分析主要是指在確定參訓意向以后，對參訓團隊的組織結構、學員特征、學習目的等內(nèi)容進行前期分析。做好前期分析是對整個培訓負責的態(tài)度，只有認真地進行前期分析，才可能在后期參加培訓時取得好的效果，也是拓展培訓課程的必要環(huán)節(jié)。前期分析分為客戶調(diào)查與客戶分析兩個階段。調(diào)查和分析參訓客戶對培訓的認識和重視程度、培訓需求的確認、培訓目標要求、培訓的組織實施與管理要求、培訓資源、培訓對象(年齡階段、年級、學歷背景、職位等)、培訓質(zhì)量與效果的要求、客戶的培訓計劃、培訓經(jīng)費管理等諸多因素的影響，這些因素都直接約束并影響后面課程設計，不同的課程體系有著不同主題的課程目標，也直接決定參訓學員的體驗和收獲的主題方向不同。
拓展訓練的幾個建議
拓展訓練的幾個建議
1.保證練習項目安全
拓展訓練為了我們的團隊精神和相互信賴，往往都會進行一些略帶危險的項目。比方信賴背摔，每個學員都必須從將近兩米的高臺上，被繩子綁住雙手，背朝地上筆直落下，由小組隊員負責接住。拓展訓練公司在進行這個項目時應留意操控高臺的高度，不能太高，天津戶外拓展價格，不然如果有意外后果不堪設想。進行這個項目時，在分組時應留意將男女劃分在同一組里，防止隊員下落時，全組的女生不敢上前接住隊員，或是力氣缺乏，必要時要在腳下加放軟墊。
2.規(guī)劃拓寬練習游戲中應把安全放在位
曾經(jīng)報導：拓展訓練習公司安排一種接近的體會（在保證安全的前提下），收效甚佳。無論怎樣，拓寬練習的應該以安全為主，不然一味尋求效果，往往會呈現(xiàn)無法掌控的后果。
野外拓展訓練對團隊有什么幫助
團隊需要交流和溝通
“同流才能交流，交流才能交心，交心才會有歸屬感”。我相信每個公司都存在小集體，我們部門也存在，一些難活、累活、臟活都不太愿意干。這樣就形成了小集體，有抱怨。缺少溝通和交流，有時甚至都可以說是沒有共同的目標，我個人也認為確實應該在“伙食”中改變一下。現(xiàn)在集體活動確實也少了不少，培訓完后才感覺確實如此。少了“同流”也就少了“交流”。
“貢獻的是個人，天津戶外拓展訓練，展現(xiàn)的是整個團隊”。這是我這次深的感受和收獲。在項目拓展訓練中，隊員們都表現(xiàn)出貢獻精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，學習他人之長，共同完成目標任務，真實地體現(xiàn)了一個團隊的團結與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠與信賴，*與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見解與共識的統(tǒng)一。在此過程中，天津戶外拓展，也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統(tǒng)一執(zhí)行的綜合能力。
通過這次拓展訓練，我體會到以后的工作以下兩個方面加以改進。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)*。作為一名部門負責人，心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，天津戶外拓展哪家好，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是*還是員工，*就是工作動力。
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