德生科技AI便民服務(wù)站破圈公共就業(yè)服務(wù)新方式

如今，隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)快速發(fā)展與應(yīng)用，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，就業(yè)服務(wù)工作迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。打造數(shù)字化、智慧化的就業(yè)服務(wù)體系，成為新時(shí)代背景下**就業(yè)工作的重要著力點(diǎn)。
隨著就業(yè)與用工對(duì)接需求與日俱增，傳統(tǒng)的招聘會(huì)、技能培訓(xùn)等“老一套”就業(yè)服務(wù)已無(wú)法滿足市場(chǎng)需求的情況。為此，人社部門積極擁抱數(shù)字化浪潮，大力推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，多地人社打造數(shù)字化、智慧化的就創(chuàng)服務(wù)體系。依托數(shù)字化技術(shù)搭建的智慧化服務(wù)平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)、崗位推薦、政策推送、補(bǔ)貼申請(qǐng)等就創(chuàng)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一鍵通辦”。有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長(zhǎng)期存在的底數(shù)不清、趨勢(shì)不明、匹配不準(zhǔn)等問(wèn)題。
根據(jù)當(dāng)前就業(yè)困難群體和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作所面臨的一些“痛點(diǎn)”，德生科技開(kāi)發(fā)了一系列基于*信息技術(shù)的產(chǎn)品，如在湖北孝感，通過(guò)“一庫(kù)一平臺(tái)”構(gòu)建四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，打造*、多渠道智慧就業(yè)服務(wù)陣地，發(fā)揮“平臺(tái)+大數(shù)據(jù)+ai算法”優(yōu)化，有效減低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解就業(yè)信息不對(duì)稱難題，在新疆克拉瑪依，則融合“線上+線下”服務(wù)模式，打造配套綜合服務(wù)區(qū)和零工待工區(qū)，通過(guò)數(shù)據(jù)賦能高效整合各類招工信息、推動(dòng)崗位與人精準(zhǔn)匹配、告別“路邊蹲活”，實(shí)現(xiàn)“臨工有人隨時(shí)找到活，雇主有活隨時(shí)找到人”。其中值得一提的是“就業(yè)ai輔導(dǎo)員”它是德生科技運(yùn)用ai大模型、數(shù)字人、大數(shù)據(jù)等多種新興技術(shù)所開(kāi)發(fā)的一個(gè)新型服務(wù)產(chǎn)品“ai便民服務(wù)站”，它可以為學(xué)生提供24小時(shí)不斷線就業(yè)咨詢和指導(dǎo)，并逐步形成學(xué)生的個(gè)人畫像，從招聘信息的精準(zhǔn)匹配，到ai簡(jiǎn)歷優(yōu)化，再到模擬面試，較終提升高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
目前，德生ai便民服務(wù)站基于就業(yè)場(chǎng)景，以數(shù)字人的擬人化交互方式和多渠道的服務(wù)方式，搭建家門口零工驛站、ai招聘會(huì)，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，充分發(fā)揮“平臺(tái)+大數(shù)據(jù)+ai算法”優(yōu)勢(shì)，為群眾匹配真實(shí)有效的招聘信息，提升就業(yè)服務(wù)效率。
隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務(wù)，數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)將有效發(fā)揮精準(zhǔn)推送、供需撮合、人崗匹配等功能，而德生科技也將加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提供更多便捷化、精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)，助力構(gòu)建完善的公共就業(yè)服務(wù)體系。
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